Lei saúde emocional empresas: obrigação ou vantagem? ikigaibrasil.com
Nunca a expressão saúde mental no trabalho ocupou tanto lugar no diálogo público como nos últimos anos. Entre indicadores de afastamentos por transtornos relacionados a burnout, angústia e desânimo, o Brasil viu expandir-se a demanda por padrões legais que tratem de ameaças psicossociais com a mesma seriedade reservada a acidentes físicos